O cartão de benefícios para funcionários é uma ferramenta de gestão de recursos humanos que permite que os funcionários beneficiem-se de descontos e vantagens para produtos e serviços.
Esta ferramenta permite que as empresas forneçam incentivos aos seus colaboradores, ao mesmo tempo que melhora a relação entre a empresa e os seus funcionários.
Um dos principais benefícios deste cartão é a possibilidade de oferecer descontos em produtos e serviços. Estes descontos são oferecidos em estabelecimentos selecionados que trabalham em parceria com a empresa.
Os funcionários podem usufruir destes descontos em produtos, serviços, viagens, entre outros. Esta pode ser uma ótima maneira de incentivar os funcionários a melhorar seu desempenho.
A seguir listamos algumas das principais empresas que oferecem cartões de benefícios para colaboradores, citando seu breve histórico de atuação e produtos e serviços ofertados.
1 Sodexo
Com foco na entrega de benefícios que geram qualidade de vida aos colaboradores. A Sodexo é uma das empresas de benefícios mais antigas e tradicionais do Brasil. Ela oferece soluções para alimentação, transporte, recebimento e acompanhamento de incentivos.
Produtos e serviços Sodexo:
A empresa oferece os seguintes benefícios, produtos e serviços: Vale Alimentação Vale Refeição, Vale Transporte, Vale Cultura, Auxílio Alimentação, Sodexo Multi Benefícios Flexíveis, Sodexo Natal, Vale Presente, Campanhas de Incentivo, WIZEO – Gestão de Frotas, Vale Combustível, Sodexo Bem-Estar e Saúde, Suporte Emocional ao Colaborador e Estímulo a Atividades Físicas.
2 Alelo
O Alelo é um cartão de benefícios e gestão de despesas corporativas e incentivos. Com mais de 19 anos de tradição, a empresa é especialista em benefícios nos segmentos de alimentação, saúde, cultura e transporte.
Produtos e serviços Alelo:
A empresa oferta o seguinte portifólio: Alelo Tudo, Alelo Refeição, Alelo Alimentação, Alelo Natal, Alelo Multibenefícios, Alelo Mobilidade, Alelo Frota, Alelo Gestão de VT, Alelo Cultura, Pede Pronto e Veloe.
3 VR
Fundada em 1977 a VR conta com uma série de benefícios e vantagens. Ao longo do seu desenvolvimento a empresa acrescentou em seu portfólio de produtos soluções que vão além dos benefícios tradicionais.
Produtos e serviços VR:
A VR possui em seu portfólio VR Refeição, VR Alimentação, VR Auto, VR Cultura, VR Compras. A empresa também oferece soluções de nutrição, mobilidade, Vale Transporte, controle de ponto, conta digital, programas de fidelidade, aplicativo e serviços financeiros.
4 Caju
No mercado desde 2019 a Caju oferece produtos e soluções flexíveis para seus parceiros. A mesma é uma empresa de tecnologia com foco em oferecer uma experiência personalizada em termos de benefícios para os colaboradores.
Produtos e serviços Caju:
A Caju conta com o Cartão Multi Benefícios, Premiações para funcionários e Caju Viagens.
5 Ticket
Com mais de 45 anos de mercado, a Ticket oferece benefícios com o objetivo de tornar os colaboradores mais felizes dentro e fora do ambiente de trabalho. A empresa disponibiliza soluções inovadoras e versáteis nos segmentos de alimentação, cultura, saúde, transporte, bem-estar, antecipação salarial, incentivos e recompensas.
Produtos e serviços Ticket:
A empresa conta com Ticket Alimentação, Ticket Restaurante, Ticket Transporte, Ticket Cultura, Ticket Presente Perfeito, Ticket Plus e Ticket Saúde.
6 Ifood Benefícios
Uma das maiores empresas do mundo, o Ifood também oferece soluções que geram mais facilidade para os colaboradores das empresas. A empresa conta com uma plataforma integrada para gestão dos benefícios em um único lugar, também por meio de um único cartão o usuário consegue usufruir dos benefícios. Cartão que é aceito em mais de 4 milhões de estabelecimentos por todo o Brasil.
Produtos e serviços Ifood Benefícios:
A empresa conta com multibenefícios sendo eles Refeição, Alimentação, Mobilidade, Cultura, Home Office, Educação e Premiação.
Conclusão
Em suma, o cartão de benefícios para funcionários é uma ferramenta útil para melhorar a relação entre a empresa e os seus colaboradores. Esta ferramenta permite que as empresas ofereçam incentivos aos seus funcionários, ao mesmo tempo que fidelizam e ajudam a reter os talentos na empresa.
Esta ferramenta pode ser usada para reduzir custos operacionais e para melhorar a motivação e o comprometimento dos funcionários.
