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PIS 2024: O Que é e Como Ele Funciona 

    PIS 2024: O Que é e Como Ele Funciona 

    Ainda nos dias de hoje é possível encontrar pessoas que não saibam o que é o PIS. Pessoas que têm direito a esse benefício e mesmo assim nunca ouviram falar dele.

    Todo ano inúmeras pessoas deixam de receber esse benefício, que possui um período para ser liberado e um para ser sacado. E que após a data limite se não for resgatado volta para o governo, mais especificamente para  o FAT (Fundo de Amparo aos Trabalhadores). Mas o que é o PIS?, e como ele funciona?, quem tem direito a ele?, e como eu fico sabendo quando posso sacar?. Neste artigo nós iremos tirar algumas dúvidas sobre esses assuntos.

    O que é o PIS?

    O PIS (Programa de Integração Social) ou abono salarial como pode ser conhecido, é um programa onde empresas da rede privada fazem pagamentos mensais que contribuem para o fundo que está ligado aos seus funcionários.

    O dinheiro arrecadado vai direto para um fundo que é conhecido como FAT (Fundo  de Amparo aos Trabalhadores). Esse fundo é responsável por pagar alguns benefícios aos trabalhadores como Seguro Desemprego e abono salarial. É um direito a todos os funcionários da rede privada que possuem carteira assinada.

    Para ter direito a esse benefício é preciso ter registro no PIS de cinco anos ou mais, e que todas as informações desses cinco anos tenham sido declaradas corretamente na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ter um pagamento de no mínimo dois salário mínimo no ano base e ter trabalhado pelo menos trinta dias também no ano base.

    Como funciona o PIS?

    Agora que sabemos o que é o PIS precisamos entender como ele funciona. Assim que uma pessoa entra no seu primeiro emprego de carteira assinada, a empresa faz o registro desse funcionário no PIS. 

    Mesmo que o funcionário saia dessa empresa no futuro, quando ele entrar em outra, não será necessário fazer um novo PIS, pois ele é cadastro único e valerá para qualquer empresa que ele trabalhe.

    Após isso a empresa irá ofertar todo ano para esse funcionário o abono salarial, então é como se o funcionário recebesse um décimo quarto salário, mas para que ele consiga receber esse benefício é necessário que ele cumpra alguns requisitos.

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